РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ»

САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ

ХВОРОСТЯНСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СОЛОВЬЕВО

ПОСТАНОВЛЕНИЯ №15

ОТ 22 мая 2017 ГОДА

С. СОЛОВЬЁВО

« Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в сельском поселении Соловьёво»

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российского Федерации, руководствуясь Уставом администрации сельского поселения Соловьёво.

Постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем администрации сельского поселения Соловьёво.
2. Сохранить для работников администрации сельского поселения Соловьёво, имеющих на день вступления в силу настоящего постановления неиспользованные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня или части этих отпусков, право на их неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.
3. Исчислять в соответствии с утверждением Правилами продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем, работающим в администрации сельского поселения Соловьёво на день вступления в силу настоящего постановления, начиная с их нового служебного года.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
5. Контроль, за исполнением настоящего постановления возложить главу сельского поселения Соловьёво П.Р. Глейх

Глава сельского

Поселения Соловьёво: П.Р. Глейх

Утверждены

Постановлением администрации

сельского поселения Соловьёво

от 22 мая 2017 года № 15

Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем администрации сельского поселения Соловьёво.

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам федеральных государственных учреждений, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.