Как оформить продление трудового договора.

Случаев, когда можно продлить срочный трудовой договор, немного. К их числу можно отнести, в частности, следующие:

- продление трудового договора в связи с беременностью работницы. Это нужно сделать, если срок истекает во время беременности и работница письменно попросила вас продлить договор, представила медицинскую справку о беременности. Срок - до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам, если такой отпуск уже предоставлен (ч. 2 ст. 261 ТК РФ, абз. 1, 3, 4 п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1);

- продление полномочий руководителя организации, если есть решение органов управления организации об этом. Например, в ООО - по решению общего собрания участников или совета директоров. А если в ООО один участник - по его решению (пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33, ст. 39 Закона об ООО). Подлинность подписи такого единственного участника ФНП рекомендует нотариально свидетельствовать (Письмо от 15.01.2020 N 121/03-16-3).